Kỹ thuật viên làm việc máy móc, thiếu trách nhiệm, không biết bán dịch vụ. Nhân sự bất ổn, tuyển rồi nghỉ liên tục, ảnh hưởng lớn đến hoạt động.

Cửa hàng trưởng nhiều khi làm việc theo cảm tính, thiếu năng lực dẫn dắt đội nhóm, thiếu tư duy, kiến thức và tầm nhìn.

CSKH chỉ biết gọi điện, thiếu động lực làm việc. Biết lỗi nhưng không theo dõi vấn đề, không biết tổng hợp – đánh giá và tham mưu. Thiếu kết nối với các bộ phận.

Chủ đại lý hiểu văn hoá doanh nghiệp rất quan trọng nhưng không biết bắt đầu từ đâu. Việc gì cũng đến tay, làm tốt việc này lại hỏng việc kia vì thiếu hệ thống và chưa ứng dụng thẻ điểm cân bằng. Trải nghiệm khách hàng rời rạc.

Thay đổi tư duy – Nâng tầm đội ngũ

Giúp nhân sự làm việc có trách nhiệm, thái độ phục vụ chuyên nghiệp thông qua chương trình lập trình nhận thức và đào tạo kỹ năng thực chiến.

Giữ chân & phát huy người giỏi

Tạo môi trường chuyên nghiệp để nhân sự giỏi muốn gắn bó, đóng góp – từ đó tăng doanh thu, giảm chi phí và ổn định bộ máy.

Tạo đội ngũ biết  tham mưu – không chỉ biết làm

Nhân sự được truyền cảm hứng để cùng xây dựng quy trình phục vụ tốt hơn và dám đề xuất giải pháp cải tiến – đặc biệt phát huy vai trò lãnh đạo của Cửa hàng trưởng.

Hướng dẫn từ chuyên gia thực chiến 20+ năm trong ngành

Không lý thuyết sáo rỗng. Kiến thức thực tiễn, sát sườn với hoạt động của đại lý xe máy – giúp nhân sự “dùng được ngay” sau học theo phương pháp "cầm tay, chỉ việc". RA TIỀN NGAY.

Chủ động – Tiện lợi – Đánh giá được năng lực

Học online mọi lúc mọi nơi, phát huy tính tự giác và tinh thần trách nhiệm – dễ theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả từng cá nhân thông qua bài kiểm tra thông minh.

Tiết kiệm mà hiệu quả cao, sở hữu tài nguyên lâu dài

Tiết kiệm đến 90% so với đào tạo truyền thống. Có thể tái sử dụng để đào tạo nhân sự kế cận – không mất thêm chi phí, không lệ thuộc người dạy.